Rímini, 20 de agosto. (askanews) – Deja de discutir. Para encontrar soluciones a los problemas que aquejan a los italianos y las respuestas correctas a las crisis actuales, es necesario sentarse y escuchar a todos, desde la política hasta los negocios, desde el mundo cultural hasta los sindicatos. La invitación llega en la apertura del encuentro de empresa y editorial, del responsable de la Fundación Afiliación, Giorgio Vittadini.
«Creo que el problema es la ceremonia. Porque creo que estas cosas -no sólo los salarios mínimos, sino también la seguridad, ayudar a los inmigrantes a trabajar, los trabajos de baja categoría, la formación- son sobre todo fruto de la coordinación entre sindicatos y empresarios y que la el gobierno es fundamental para ayudar a que se reúnan».
En los últimos veinticinco años —como dice el profesor de estadística— el concierto ha sido asesinado por «jefes solitarios» que frustran el aporte de ideas y propuestas de los organismos intermediarios.
“La lógica de la subordinación es la lógica del trabajo conjunto, necesitamos personas, porque sin personas no funciona; necesitamos intelectuales y personas que sean capaces de dar respuestas; necesitamos un tercer sector; necesitamos empresas; necesitamos políticos . Tenemos que trabajar juntos.»
Pero también necesitas los recursos para llevar a cabo proyectos. De estos, nuestro país escasea.
“Al menos deberíamos saber usar el dinero que nos ha dado Europa, porque el verdadero problema es que aunque haya dinero y falta de ideas, los problemas se tiran. Por otro lado, el primer tema es la política y el desarrollo. es todo No podemos hablar de ayuda, bienestar o neoliberalismo cuando no estamos buscando un nuevo modelo de desarrollo capaz de acelerar Italia.
Luego viene la inyección de confianza de «Rimini».
«Soy optimista sobre una cosa: sobre el espíritu idealista de muchos jóvenes. El 12% de los graduados italianos se van al extranjero, no es una fuga de cerebros, son las personas las que quieren encontrar una respuesta. Hay una parte de las pequeñas y medianas empresas. empresas de gran tamaño que han despegado, no todas ellas competitivas a nivel internacional. Es aproximadamente el tercer sector más fuerte del mundo. Todas estas cosas son clave».
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