sony pregunta Retener una posible demanda Asociado a la discriminación interna de género a Playstation.
En noviembre pasado, el exanalista de seguridad de TI de PlayStation – emma magoo Se alega que Sony violó las leyes laborales al pagar a las empleadas salarios más bajos por trabajos similares o idénticos. Además, afirmó que a las mujeres se les niegan los ascensos.
sony Negó categóricamente las acusaciones y exigió que se desestimara la demanda. Sony dice: «A pesar del alcance de gran alcance de su demanda, [Majo] No declara hechos que apoyen sus reclamos individuales o los de las mujeres que busca representar. No identifica una sola política, práctica o procedimiento para el SIE que supuestamente constituya una base para la discriminación intencional o haya tenido un efecto discriminatorio en las mujeres”.
Magu hace poco ejemplos específicosContratar a un gerente que ignore las solicitudes de las empleadas pero responda a solicitudes similares de los empleados masculinos. Mago dijo que hizo una declaración sobre el presunto sesgo de género de la compañía el año pasado y pronto le dijeron que la habían despedido.
Sólo tenemos que esperar la decisión del tribunal.
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