Florencia, 9 de agosto de 2024 – Nuevas directrices sobre el sistema de evaluación Gerentes Las nuevas normas generales de la normativa empresarial en materia de trabajo independiente y productividad adicional son algunas innovaciones en la aplicación del contrato de gestión médica, sanitaria y veterinaria, basándose en lo aprobado por el Consejo Toscano. Estas direcciones se enviarán a las autoridades sanitarias locales para su implementación. En particular, en lo que respecta a la “productividad adicional”, se dejó claro que, manteniendo la propiedad “extraordinaria” de la herramienta, se pagaría 100 euros la hora a doctores Quién ayudará a reducir las listas de espera o quién decidirá trabajar en urgencias o en hospitales de las zonas periféricas de Toscana. En su amplitud, el documento explica regiónTambién proporciona orientación sobre la asignación de recursos para financiar procesamiento adicional.
También noticias sobre actividad. clases privadas Subordinar Residentes. A falta de un contexto organizativo, se destacó que la región de Toscana hizo algunas suposiciones y delegó la tarea de encontrar soluciones a grupos de trabajo entre empresas y universidades. El documento también destaca la importancia de revisar la red hospitalaria. Entre los compromisos está el establecimiento de una mesa para establecer una guía regional sobre jornada laboral.
“La salud pública que queremos – subraya el presidente de Toscana, Eugenio Gianni – Fortalece a sus médicos y trabajadores, que junto con inversiones en tecnologías de vanguardia y una organización que optimiza los recursos, permiten responder adecuadamente a las necesidades sanitarias de los ciudadanos. “Demos un paso adelante en la dirección correcta para fortalecernos. los profesionales de nuestro sistema sanitario – comenta el asesor derecho a la salud, Simone Pezzini Por ello, expreso mi satisfacción por la culminación de este acuerdo, que goza del consenso de todos los gremios de la administración médica”.
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