En un mundo ahora dominado por la pandemia de Covid-19 que ha interrumpido la forma en que trabajamos y ha introducido ampliamente el trabajo inteligente, antes de que el virus nos cerrara en casa al cambiar nuestros hábitos de trabajo, alguien ya estaba haciendo otro tipo de experimento pero con enormes ganancias. : Islandia.
El «caso» de Islandia
Nadie o pocos lo sabían, pero Islandia, de 2015 a 2019, llevó a cabo un experimento social que fue calificado como un «éxito rotundo»: presentar la semana laboral en 4 diasEl primer país del mundo en tener el coraje de implementar una política de este tipo. Y luego, ser triplemente presionado, sin recortes salariales: gano la misma cantidad pero trabajo uno o dos días menos. En resumen, en una tierra abrazada por volcanes, géiseres y glaciares, la vida de los islandeses se antepone a todo lo demás.
Entonces el trabajo se ha reconfigurado
Como he mencionado antes BBCDurante esos cinco años, los investigadores islandeses confirmaron que muchos trabajadores del sector público en la isla pudieron cambiar a horarios de trabajo más cortos, pero productividad Ha permanecido igual o mejorado en la mayoría de los lugares de trabajo. Más de 2500 trabajadores, lo que equivale aproximadamente al 1% de la población activa de Islandia, participaron en las pruebas realizadas por el Ayuntamiento de Reykjavik y el gobierno nacional: participaron una variedad de lugares de trabajo, incluidos jardines de infancia, oficinas, proveedores de servicios sociales y hospitales. Según lo declarado por los investigadores, el Dr. think tank Independence and the Sustainable Democracy Association (Alda) en Islandia, muchos pasaron de una semana de 40 horas a una de 35 o 36 horas: los estudios llevaron a los sindicatos a renegociar los modelos de trabajo y el 86% de la fuerza laboral islandesa cambió a horarios más cortos para el mismo pagar.
‘Una lección para otros gobiernos’
Los trabajadores informaron sentirse menos estresados y con menos riesgo de agotamiento, citando una mejor salud y un equilibrio entre el trabajo y la vida. También mencionaron que tienen más tiempo para pasar con sus familias, dedicarse a sus pasatiempos y hacer las tareas del hogar. Will Strong, director de investigación de Autonomy, dijo:Este estudio muestra que el intento más grande del mundo de reducir la semana laboral en el sector público fue en todos los aspectos un Éxito agobiante. Demostrar que el sector público está listo para ser líder en semanas laborales más cortas y que se pueden aprender lecciones para otros gobiernos.En cambio, el investigador de Alda, Gudmundur Haraldson, dijo:El viaje más corto de la semana laboral islandesa nos dice que no solo es posible trabajar menos en los tiempos modernos, sino que también es posible un cambio gradual.«.
De España a Nueva Zelanda hay vientos de cambio
Sin embargo, en realidad, la experiencia islandesa no es la única: la España El gigante de bienes de consumo Unilever está probando una semana laboral de cuatro días para las empresas, en parte debido a los desafíos del coronavirus, y el gigante de bienes de consumo Unilever está brindando a los empleados en Nueva Zelanda la capacidad de reducir las horas en un 20% sin retoques salariales. En cambio, como servicio de mensajeríaEl intento de Finlandia hace un año y medio de introducir la semana laboral de 4 días, el primer país del mundo en imaginar una vida más libre para sus ciudadanos que no se centrara únicamente en el trabajo, fracasó. Luego vino la negación ofrecida por la propia primera ministra Sanna Marin, quien tuvo que tuitear la cruda verdad: la propuesta nunca estuvo en la agenda de su gobierno. Quién sabe, esta vez no podrán tomar notas de los islandeses y ser el segundo país del mundo en adoptar esta política.
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