Es posible despedir a un empleado estatal



Cada vez que el presidente argentino Javier Miley deja a un miembro del gobierno de su país, la reacción de la prensa es una mezcla de escándalo e incredulidad. Así, en Il Fatto hablamos de “masacre social”, mientras que en Il Manifesto leemos “cómo los recién secuestrados están representados hoy por los trabajadores expulsados”. Esperamos más comentarios de este tipo pronto, dado que Miley está a punto de recortar impuestos, y para ello debe reducir el tamaño del servicio público.

Si en Italia resulta alarmante que a 2.300 empleados de la administración pública no se les haya renovado el contrato en los últimos días, la razón es sencilla. Para aquellos dominados por la lógica estatista, cada servidor público adicional es un progreso. Si hay un problema que abordar, en su opinión, hay que redactar una ley y nombrar burócratas.

De hecho, ocurre todo lo contrario, y no sólo porque la productividad promedio de un empleado estatal es mucho menor que la de un empleado del sector privado. Es más importante señalar que toda actividad privada sobrevive sólo porque es “social”: si satisface al público.

Un restaurante que tiene un mal desempeño y pocos clientes tendrá que cerrar al cabo de unos meses, mientras que no ocurre lo mismo cuando una oficina municipal o distrital de salud brinda malos servicios.

Al contrario de lo que dicen muchos periódicos, hay algunas cosas

Sociales como expulsar a quienes creen tener derecho a un salario vitalicio; Ninguna experiencia de gobierno puede servirnos de modelo como la experiencia de Miley en Argentina.

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