Madrid, España – 15 de marzo: Gareth Bale del Real Madrid se une a Cristiano Ronaldo y Carref después de marcar el gol de apertura durante el partido de La Liga entre el Real Madrid CF y el Levante UT en el Estadio Santiago Bernabeu el 15 de marzo de 2015 en Madrid, España. (Foto de Denise Doyle / Getty Images)
Cristiano Ronaldo es un empresario duradero en el Real Madrid. En teoría, sí. En la práctica, no, si el portugués firma un año. El estudio fue realizado por Tony Roca, abogado deportivo y director ejecutivo de Sports Law Firm y Hymnus Law Firm. En una reunión ES.El Real Madrid puede beneficiarse del fichaje de Cristiano Ronaldo, explicó el experto en poco tiempo. El juez también tiene la oportunidad de exponer los males de los clubes españoles en comparación con los rivales europeos.
FABRICABLE – Si el Real Madrid solo se uniera al astro con un contrato de un año, el portugués sería considerado no residente en España porque 183 días del año calendario no se gastarían en suelo ibérico. Como residente, los beneficios de ser entendido como ahorro pueden ser sustanciales. Gaza Blanca puede evitar pagar el 50% de impuestos sobre su salario en Madrid. «Cristiano Ronaldo, como residente, necesita sólo el 19% de impuestos sobre su salario. Madrid». Traducido brevemente, porque es decir, el beneficio es obvio. Además, el jugador no pagará nada por los derechos de imagen en el extranjero. Por otro lado, si el contrato es por dos años, el jugador será considerado residente a partir de 2022. En este caso, el coste de la mano de obra en Madrid será el doble del salario neto que percibe el jugador. Cristiano Ronaldo pasará de pagar 200.000.000 a 20 20 millones por sus derechos de imagen.
Es diferente – Las palabras de Thebas son significativas aquí. El máximo técnico del fútbol español bromeó sobre la llegada de Hollande y Mbabane. Como máximo jugarán al golf por España ”. Según el diario, depende del sistema fiscal español. La desventaja en comparación con otras grandes ligas es que el costo total de los jugadores de fútbol por la igualdad de remuneración es mucho más alto para los clubes españoles que para cualquier club extranjero. Si un club español contratara a un jugador y le pagara 10 millones netos, el costo total para el equipo sería de 20 millones. Sin embargo, en el Reino Unido solo cuesta 12 o 14 millones. Esto indica la posibilidad de pagar un salario más alto.
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