Enfermeras La semana laboral en España es de 35 horas, pero no para todos
“Han pasado tres años desde que el gobierno permitió que las enfermeras regresaran 35 horas de jornada laboral , Descontinuado en 2012. Sin embargo, mas que eso 105.000 no enfermeras Aún así, este derecho se puede reutilizar «.
El hablante habla Sindicato de Enfermería (Satche).
El desempleo alcanzó su punto máximo en noviembre de 2011. Esto llevó a una reducción del 3% en los salarios de los empleados del gobierno y a más horas de trabajo. 35 horas a 37,5 horas semanales.
Recuperado 35 horas en 2018, Covid reportó largas jornadas en algunas partes de España: en particular, enfermeras profesionales y fisioterapeutas Aragón, Baleares, Castilla y Lyon, Cataluña, Galicia, Madrid y Murcia Siguen disfrutando y trabajando en los recortes impuestos hace casi diez años por la crisis económica 37,5 horas por semana, Según lo informado por el Sindicato de Enfermería (Satche).
Esto, a juicio del organismo, presupone algo completamente «injustificable» y «obvio». Situación de discriminación Hacia los compañeros que prestan sus servicios Andalucía, Asturias, Canarias, Cantabria Castilla-La Manza, Comunidad Valenciana, País Vasco, Extremadura, Rioja y Navarra, Recientemente se reintrodujo la jornada laboral de 35 horas por semana: “Imponen una discriminación inaceptable e incomprensible en el trabajo, lo que refleja una clara falta de respeto a su responsabilidad. Dignidad profesional . »
Incremento del número de empleados con 35 horas semanales
El Sindicato de Enfermería subraya que una vez que pase lo peor de la epidemia del Gobierno 19, es hora de que varias administraciones regionales de salud respeten su compromiso de mejora. Las condiciones laborales y profesionales de su personal de enfermería. Y garantizar un horario laboral de una semana en todo el estado.
“Si algo está completamente probado durante un brote, es Las enfermeras necesitan ser fortalecidas » , Creían que daría lugar a 35 horas a la semana. Creación de empleo «Necesito más que nunca».
En este sentido, señala Chatchey, todos los servicios de salud se ven afectados Listas de espera importantes Esta se ha incrementado de forma espectacular durante la crisis sanitaria y debería verse reducida por el compromiso prioritario de contar con los especialistas necesarios en todos los hospitales y centros sanitarios de cada comunidad autónoma.
El sindicato continúa impulsando diversas administraciones de salud, horarios y órganos de negociación para que otros derechos y avances sindicales y profesionales se desarrollen de manera uniforme en todo el estado, por ejemplo, lo que se conoce como «Superposición de horas de trabajo» O carrera.
«No podemos permitir que la discriminación evidente y nociva que lleva a los profesionales sanitarios de» primer o segundo tipo «persista en el tiempo por el solo hecho de que trabajamos para el servicio de salud de una comunidad autónoma o de otra», concluye.
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